软件开发转行做什么比较好（软件开发转型做什么工作好）
今天给各位分享软件开发转行做什么比较好的知识，其中也会对软件开发转型做什么工作好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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软件开发转行能做什么
我有个观点，我们的发展历程，就像不断往一个池子里增加价值，投入的水越多价值越高。软件开发是一门专业性比较强的专业，从学习到实习再到从业，这么多年来已经不断价值池里加水，这时候转行相当于把水倒掉重新来，这不到万不得已是不建议的！
我倒觉得你应该充分利用好现有价值，但是这些价值优势的应用方向和应用方式应该做出调整，毕竟现在程序员太多了，软件开发竞争压力大，程序员上了年纪后精力也不足，那么如何实现降维打击呢，答案是借助低代码开发平台，从开发速度上对传统程序员底层编码开发模式形成速度碾压！目前上海 易正（.net）/广州 天翎（Java）都深耕低代码平台领域超十年以上，而且也有免费版本，我好几个朋友都拿来试手最后都作为软件开发的长期支撑工具了，成功实现了传统软件开发的转型！
真的，自己常年的软件开发知识和经验+低代码开发平台速度优势=软件程序员们的新征途！
最适合程序员转行的职业有哪些
1、成为高手或专家
在某个领域深耕，成为能够解决复杂问题的高手或专家，这是少数热衷技术的程序员的理想归宿。按照德雷福斯模型，一个技术领域内，可能有12%~15%左右的人，可以达到这种程度。
2、走向管理岗位
成为管理者，是另一条常规的发展路径，也是很多人的目标。甚至有人会认为，如果到了35岁，还没有成为管理者，软件开发生涯基本就结束了。（我认为这种说法是站不住脚的。）
管理者以人为杠杆，通过他人工作，能够实现更大的目标。所以优秀的管理者，会有机会拿到更多的薪水、奖金、股票或期权，综合收入，大概率比同龄的技术人员要高。
3、稳定在一家公司成为团队骨干
一个研发团队中，除了专家和管理人员，往往还有几位骨干，技术能力虽然还未到专家水平但也比较突出，能很好的胜任工作，同时他们还能很好的理解业务，在做项目时，靠谱，让人放心。
这类人在团队中的占比，可能在15~20%左右，他们是中流砥柱，非常重要，只要公司这条船不沉，他们就可以继续前进。甚至公司这条船沉了，他们也可以换乘领域内的另一条船，继续做骨干。
4、竞争力不足，反复被裁
有一少部分程序员，没有足够的成长意愿，或者没有精力在成长上持续投资，竞争力逐年下降，成为公司优化的首选对象，反复被各家公司优化，直到没人愿意接纳，被迫转行。
研发转行做什么好？
研发人员转行可以选择不同的职业方向，具体要看个人的兴趣、技能和市场需求。以下是一些可能适合研发人员转行的职业方向：
1. 数据科学家：研发人员通常具备分析和解决问题的能力，这也是数据科学家所需的重要技能。数据科学家可以利用数据分析、统计学和机器学习等技术解决实际问题。
2. 产品经理：研发人员通常了解产品开发过程，并具有技术专业知识。产品经理需要深入了解市场和客户需求，并在产品开发过程中与工程师和设计师合作。
3. 技术顾问：研发人员可以成为技术顾问，为客户提供咨询服务，帮助他们解决技术问题和实现业务目标。
4. 创业者：研发人员通常对新技术和创新有着强烈的兴趣，可以成为创业者。创业者需要创造性地解决问题，研发新产品或服务，并管理企业发展。
5. 教育和培训：研发人员可以成为教育和培训领域的专业人员，为学生和专业人士提供技术培训和支持。
6.软件测试：
研发人员转行到软件测试领域有以下优势：
1. 技术专业知识：研发人员通常在技术领域具有扎实的专业知识和技能，这使他们更容易理解测试流程和测试需求，并能够更好地评估产品的技术可行性和质量。
2. 解决问题的能力：研发人员在工作中通常需要解决复杂的问题和难题，这种解决问题的能力在测试领域也是非常重要的。测试人员需要能够发现和解决产品中的缺陷和错误，从而提高产品的质量和稳定性。
3. 代码阅读能力：研发人员通常能够轻松阅读和理解代码，这对于测试人员来说非常重要。测试人员需要深入了解代码，以便更好地评估测试覆盖率和产品质量。
4. 跨职能团队合作能力：研发人员通常在工作中需要与多个部门和人员合作，这种跨职能团队合作的能力在测试领域也同样重要。测试人员需要与开发人员、产品经理和其他团队成员合作，以确保产品的质量和稳定性。
5. 更好的职业发展机会：测试领域是一个充满机会和挑战的领域，研发人员可以在测试领域中发展自己的职业生涯，并有机会担任高级测试职位，如测试经理或测试总监等。
研发人员转行到测试领域有许多优势，他们能够利用自己的技术专业知识和解决问题的能力，成为一名出色的测试人员，并为产品质量和稳定性作出贡献。
总之，研发人员可以根据自己的兴趣和技能，选择不同的职业方向，并在新的领域中继续发挥其技术专业知识和解决问题的能力。
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